Должностные обязанности:
Подбора персонала на сайтах трудоустройств;
Организация адаптации новых сотрудников;
Формирование базы кандидатов (кадрового резерва):
Приглашение кандидатов на собеседование;
Проведение собеседований;
Проведение мероприятий на привлечение кандидатов;

Требования:
Возраст от 23 до 45 лет.
Уверенный пользователь: MS Office, internet, gmail;
Приветствуется: навык подбора персонала, инициативность, стремление к высоким результатам, позитивность и активность жизненной позиции,успешный опыт продаж, опыт работы в компании с современной бизнес - системой;

Условия:
Работа в динамично развивающейся международной компании.
Удаленная работа от 3-4 часов в день;
Своевременная оплата труда, заработная плата + мотивационный пакет;
Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом, но с максимальным желанием развиваться в данной сфере)
Собеседования проводится по эл.почте или Вайбер/Вотсап/Телеграмм только сообщения

Ещё ищут