Специалист по подбору персонала, Санкт-Петербург

Группа компаний "ГРАДТОРГ" занимается поставками строительных материалов на объекты заказчиков по ЦФО.

Работаем с 2015 года, развиваемся каждый год и наращиваем свои обороты. Помогаем экономить бюджет заказчика за счет прогрессивных технологий и максимальных скидок. На ряду с этим, заказчики экономят и свое время!

Одним из главных направлений - являются плоские кровли. Их полностью комплектуем и производим монтажные и ремонтные работы. С помощью новых технологий, заказчики экономят до 70% бюджета выделенного на капитальный ремонт.

В связи с расширением компании требуется менеджер в отдел кадров.

Для дальнейшего кратного роста, привлекаем к себе в команду перспективного и амбициозного специалиста!

Почему работать в нашей компании выгодно для Вас?

- С нами Вам будет комфортно выполнять свои трудовые обязательства, ведь работа в лояльном коллективе наиболее эффективна.

- Есть возможность свободного графика и удаленной работы.

- Для сотрудников, которые готовы развиваться в дополнительных сферах, предусмотрено дополнительное образование!

Условия:

1. - Понятная система мотивации: оклад + KPI + бонус от объема прибыли компании (система мотивации пересматривается по мере Вашего профессионального роста и роста Вашей эффективности)
2. Средний показатель трудолюбивого сотрудника: выход на стабильный доход в 40 000 рублей в течение 2-3 полных месяцев работы
3. - Продуманная система вхождения в должность и адаптации в компании: испытательный срок до 2 месяцев
4. - Интересная работа в стабильной, активно развивающейся компании
5. - Бесплатное обучение новейшим технологиям коммуникации
6. - Официальное трудоустройство
7. - График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

Наши требования:

1. - Ваш опыт работы в данном направлении не менее 1 года
2. - Опыт в телефонных переговорах и собеседованиях
3. - Уметь быстро и четко излагать свои мысли
4. - Высокая ответственность за результат
5. - Активность, желание хорошо зарабатывать, амбициозность
6. - Знать и успешно применять в работе с кандидатами эффективные техники коммуникации
7. - Хорошая обучаемость и готовность усваивать новые знания
8. - Очень приветствуется дополнительное образование в продажах (тренинги, курсы)

Чем необходимо будет заниматься в нашей компании?

1. - Осуществлять поиск и привлечение кандидатов
2. - Проводить первичные собеседования и встречиОсуществлять тестирование новых кандидатов
3. - Вести кадровую документацию

Корпоративные ценности:

Постоянный рост и развитие, порядочность, чувство юмора, стремление говорить на языке цифр, обосновывать результат. Молодой, активный, интеллектуальный коллектив.

Звони, оставляй отклик и присоединяйся к нашей команде!