Менеджер по подбору персонала, Санкт-Петербург

Обязанности:

• Составление профиля вакансии(НЕ Шаблонной) и размещение на интернет ресурсах.
• Активный поиск кандидатов (менеджеры,официанты, бармены, хостес и т.д.).
• Работа с социальными сетями.
• Проводить первичное телефонное интервью, поддерживать контакт с кандидатами, сопровождать до выхода кандидата на работу.
• Создание кадрового резерва
• Мониторинг и анализ рынка заработной платы (раз в квартал)
• Ведение базы данных кандидатов
• Ведение отчетности по результатам проделанной работы (еженедельно).
• Выполнение задач вышестоящего руководства

Требования:

• Умение работать в режиме многозадачности
• опыт работы обязателен. ЖЕЛАТЕЛЬНО В ресторанных компаниях или РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ.
• Грамотная речь
• Уверенные навыки работы с ПК

Условия:

• График работы 5/2 с 14:00 до 20:00 гибрид (офис+удалённо).
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/заработная плата) в срок
• Предоставляем мобильный телефон (оплачиваем сотовую связь)
• Премиальные по результатам работы