HR-менеджер, Санкт-Петербург

Описание компании:

"Студия-А1" - эксклюзивный дистрибьютор нескольких премиальных заводов. В нашем ассортименте: - известные дизайнерские краски Mons - архитектурные краски и декоративные штукатурки заводов Lanors и Lacos - лепной декор ORAC и стеновые панели HiWood Присутствие на рынке более 15-ти лет. Более 30 000 довольных клиентов. Сотрудничаем с известными дизайнерами и архитекторами города.

Мы - компания “Студия-А1", продаем дизайнерские и архитектурные краски, а также декоративные штукатурки, и является лидером рынка с своей сфере.

Присутствуем на рынке более 15 лет.

Более 30 000 довольных клиентов.

Сотрудничаем с известными дизайнерами и архитекторами.

Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором завода «Lanors» по Санкт-Петербургу и ЛО.

Ищем в свою команду HR-менеджера.

Мы любим и ценим своих людей!

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI
• Стабильные выплаты без задержек два раза в месяц
• График 5/2 10-19 в стильном, комфортном интерьерном салоне, отдельное рабочее место в офисе
• Всестороннюю поддержку в первое время
• Коллектив, нацеленный на результат
• Действительно адекватное и лояльное руководство, которое готово помогать в работе, а не усложнять жизнь сотруднику
• Организовываем выезды, конкурсы для сотрудников и многое другое (наш сотрудник выиграл в конкурсе Macbook PRO, другой сотрудник получил фен Dyson)

 Чем предстоит заниматься:

• Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (составление описания вакансии, размещение на площадках, активный поиск по базам, прямой поиск, проведение онлайн и оффлайн собеседований, участие в финальных собеседованиях с руководителями подразделений)
• Поиск и предложение нетривиальных решений для привлечения новых сотрудников
• Анализ и оценка тестов кандидатов
• Кадровое делопроизводство, расчет и выплата з/п
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Организация и проведение обучения для сотрудников (с поиском спикеров внутри и вне компании)
• Организация и участие в проведении аттестаций сотрудников
• Оценка и анализ лояльности сотрудников к компании (eNPS)
• Оценка и анализ эмоционального состояния сотрудников
• Организация внутренних мероприятий для сотрудников компании с целью сплочения, обучения и повышения лояльности
• Разработка и внедрение внутренних HR-документов (карты коммуникации, карты адаптации и карьерного пути, стандартов и правил работы в компании и др.)
• Постоянный поиск и внедрение HR-решений для повышения уровня эффективности и счастья сотрудников

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• высшее образование, желательно в сфере HR
• желание развиваться в сфере управление персоналом

Тип занятости: полная

Сайт: https://jobs.jcat.ru/b3f0d74b/?utm_source=unibo&utm_medium=paidsearch