Рекрутер, менеджер по персоналу, удаленка (надомная работа), Санкт-Петербург

  • Санкт-Петербург
  • 19.06.2018 в 22:34
  • Просмотров: 115 (+1)
  • ID: 7801224
от 25 000 до 45 000 ₽ / в месяц
Светлана Сергеевна Частное лицо
Был онлайн год назад
На UniBO.ru c 5 марта 2018
Всего объявлений: 18
  • Тип предложения: Вакансия
  • Компания: Ип
  • Должность: Рекрутер, менеджер по персоналу, удаленка (надомная работа)
  • Занятость: Полный рабочий день
  • Опыт работы: От 1 года
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Мы - специализированная кадровая компания, обеспечиваем кадрами строительные и производственные компании.
В связи с расширением приглашаем вас на работу на должность рекрутера.

Задача – подбирать кадры для производства и строительных компаний:

 проводить собеседования кандидатов по телефону,
 размещать вакансии на досках, доступ к которым оплачивает компания,
 контролировать выход кандидатов на работу,
 один раз в месяц вы будете выезжать на общее собрание компании (если вы в СПб),
 работа будет занимать не менее 6, но не более 8 часов в рабочее время, в рабочие дни.

Предлагаем:

 интересную работу без ежедневного посещения офиса,
 оплачиваем сотовую связь, доступ к платным ресурсам,
 сдельно-премиальную оплату на достойном уровне,
 еженедельные выплаты зарплаты, недельные и месячные премии,
 возможность карьерного роста и неизбежное личное развитие.

Работа подойдет вам, если:

 вы можете руководить, имеете лидерские качества - для нас это ценнее опыта в рекрутинге,
 вы готовы работать на телефоне, и переговоры - ваша стихия,
 вы можете сами принять решение о соответствии кандидата вакансии, независимо от мнения самого кандидата,
 вы готовы работать у нас на 100% без совместительства, минимум 6 рабочих часов в день,
 дома у вас есть ПК, которым вы владеете на уровне MS Office и Интернет.

Что произойдет после вашего отклика:

 после отклика вы получите приглашение с запросом резюме в формате MS Word,
 проведем с вами предварительное интервью 3 минуты,
 отправим вам должностные инструкции по работе менеджера по персоналу с описанием тайминга, фотографией дня, описанием работы в целом,
 после их изучения побеседуем более подробно и договоримся о дальнейших шагах,
 при необходимости пройдете лидерский тест,
 выдадим корпоративную сим-ку, приступите к работе.

Ваши перспективы:

 если у вас хороший опыт активных продаж, вы сможете перейти в отдел продаж,
 если у вас есть опыт наставничества, обучения, перспективный рост для вас - это куратор проектов (руководство и обучение рекрутеров, контроль качества работы).

Если вакансия вам понравилась - откликайтесь!